用炽热的心，做好后勤保障，共同捧起“藏东明珠”
发布时间：2016-01-08 阅读数：51 来源：
金格桑公司综合部 钟立义、赵崇开
这里是青藏高原的东麓，海拔3370米的昌都果多电站。天蓝云低，紫外线强烈，冬季气温最低零下26度，含氧量是内地的70%，这些就是电站的环境气候写照。2015年的冬天来得较晚，仰望柴维乡果多电站周围的高山，还未被那白茫茫的积雪所覆盖。山上的雪松虽然没有了夏天的翠丽，但苍褐色的挺立，依旧展示着它的坚强和傲岸。扎曲河面上靠岸的地方早已结成了薄冰，宛如翠黛河水依然在莽莽苍苍的横断山脉间奔流，诉说着远古以来的传说和电站建设参与者们动人心扉建设果多电站的故事。
放眼望去，果多电站大坝傲然耸立在扎曲河两岸的山谷之间。电站输电线路沿山脊向西藏的腹地延伸。经过4年多的建设，这座当前西藏第二大电站即将发电。作为电站的后勤保障单位——芒康县金格桑水电服务有限责任公司，4年来，他们殚精竭虑，千方百计，维护和改善了电站建设的后勤保障。不畏艰难，任劳任怨，和一线的建设者们共同铸造了电站建设的辉煌。回顾4年来和电站建设者们艰难与共的奋斗经历，他们深感欣慰和自豪。
“民以食为天”，保障后勤，从管理好食堂开始
果多是柴维乡扎曲河东岸高山下的小村子。电站的坝址就在果多村。2011年金格桑公司和电站业主同时进驻果多，时当隆冬，扎曲河虽还是碧水潺潺，但两岸高山早已是白雪皑皑，巍然耸峙。走在路上，寒风凛冽，侵人肌肤。
果多营地正在建设之中。建好食堂，为建设者解决“吃饭”的困难，是金格桑公司要做的第一件事情。
建设中的果多营地尚未成型。各方面的设施、设备也都未完善。金格桑公司的领导看到这种情况，认为首先要办好食堂，解决电站员工、公司员工的吃饭问题。垒砌炉灶，备办设施，筹建食堂。开始时，一切初创，不得不因陋就简。食堂没有用餐桌椅，没有供暖设备。职工们打完饭，就在露天吃饭。风里就餐、冰水洗碗，是当时困难环境的写照。
果多营地食堂因为是前期定位为临时的，食堂操作间狭小，就餐厅面只适用70人左右用餐，可今年9月以后整个用餐人数已经接近200人。操作环境艰苦，设备简陋。公司领导看在眼里，急在心头。为进一步解决问题，他们研究决定主要从四个方面着手改进：一是完善人员配备，提高人员素质。根据工作需要，招聘有经验的厨师和工作人员。陆续从大理、西宁、昆明等地招聘厨师，厨房工作人员 。进一步完善了食堂的组织架构，选聘厨师长、仓管员和采购人员，根据果多电站属高原地区的特点，对如何对食物进行加工、保鲜，如何服务职工，开展了培训工作，提高了员工的素质。二是加强食堂管理。为解决食材的采购、贮存，选聘了采购人员，配给专用车辆，根据需要、季节和地域特点，组织蔬菜、肉类，米面的采购和贮存。完善食堂的财会制度，做到帐、钱、物相符，进出钱物手续齐备。三是解决食堂的硬件设施，解决、完善厨具设备，加工、冷藏设备，保证食材的保鲜和质量，保证饭香菜美。统一采购配备职工吃饭碗筷，添置了消毒橱柜。四是根据员工来自五湖四海的特点，增加、改进饭菜的品种和味道。早餐有面条、米线、牛奶、豆浆、稀饭、油条、甜咸（肉）包子、煎蛋、煮蛋等品种，中午、晚餐各有4个荤菜和4个素菜，准备了热菜汤。增加了北方人喜欢的面食，让职工吃的可口、舒心、健康。经过一段时间的努力，营地食堂的面貌焕然一新。饭菜的质量提高了，饭菜的品种增加了，添置了职工就餐桌椅，职工们可以在有暖气设备的食堂里安坐而食。设置了热水洗碗槽，职工们有了热水洗碗。风里吃饭，冷水洗碗终于成为了的往事。
发扬风格，改善业主住宿条件，为业主建设温暖的“家”
高原的气候，寒冷是它第一感觉，缺氧是它的致命威慑。要让员工在果多立下脚跟，进而建设电站，首先必须为职工营建一个温暖的窝。
前期进驻，由于是临时建筑，几个职工住一间宿舍，宿舍的门缝里吹着丝丝的凉风，有的同志早上醒来头发上一层白白的霜。随着营地建设的进展，职工宿舍建设逐步完善。在澜沧江公司领导的关怀下，在业主的大力推动下，由金格桑公司筹建的新宿舍完工，业主的住宿条件得到了很大的改善了——2个职工可以住一间宿舍了。在屋顶上配置了太阳能热水器，在宿舍和办公楼装置了暖气。每一间宿舍配备了热水，沐浴设备。并根据果多地区高原干燥缺氧的特点，还在营地建立专门的吸氧室。为全体员工配备了全套的被褥，添置了电视机、电热毯，让建设电站的员工在一天劳累之后，回到了宿舍就像回到了家。
先业主，后自己，是金格桑公司员工高尚品格的表现。在改善业主职工生活条件的时候，金格桑公司的员工却还在距离电站营地2公里外的临时营地，继续坚守着，春天大风刮起屋顶，夏天生活用水浑浊满是泥沙，经常是外面大雨，屋内小雨，听着屋内漏雨的嘀嗒声入眠，秋天大风刮起大量风沙，房间里面家具被褥满是灰尘。冬天零下20多度的气温，却经常因为停电，员工们忍受着寒冷在被子里面颤抖。简陋的家具，破败的宿舍，艰苦的生活条件，这些都不能打败金格桑公司员工的那份坚持，服务好业主，服务好电站，这是我们的工作。
添置娱乐设施，丰富业主职工业余文化生活
凡是建设水电站的地方，大多是沟深谷险，交通不便。澜沧江上游正源——扎曲河从唐古拉山发源，沿青藏高原东麓，蜿蜒奔流而来，过关门山，进入果多地界。两岸雪峰耸立，河谷深切，山高路险，地广人稀。昌都至玉树的县级公路从中穿过沿河北上，虽是交通要道，但一天见不到几辆车子。
西藏果多水电站就修建于此。为了改善电站营地生活环境，丰富业主员工的业余生活，电站领导和金格桑公司的领导心往一处想，力往一处使，携手团结，共同努力，在营地里建成了篮球场、图书室、羽毛球馆、乒乓球室等文化设施。为业主职工们在业余的时间里开展文化娱乐活动创造了场地和条件。每逢业余或节假日。果多水电站工会都会组织文化娱乐活动，组织篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、气排球等比赛。每当比赛之时，加油声、哨子声震人耳膜，欢声笑语和着扎曲河的潺潺流水在高原的峡谷峻岭间回荡。
发挥团队的力量，用炽热的心，做好电站的后勤工作
“要做好电站的后勤工作，人是第一要素”。“必须以心换心，团结员工，群策群力。”这是金格桑公司领导的共识。
金格桑公司的员工真正来自五湖四海，有四川、云南等内地的员工，也有昌都、柴维乡当地的成员，正叫做地不分南北，人不分民族。对这些招聘来的员工，公司的领导唯才是用，一样关怀，一样爱护，根据能力水平，安置培训。并创建富豪棋牌的文化，提倡不断学习，共同提高，互相爱护，亲如一家。许多内地来的员工努力克服高原、高寒地区的缺氧和寒冷，互相关怀，互相爱护，为建设电站舍小家建大家。当地的员工努力克服文化上的差异，积极和来自各地的员工搞好团结，互相学习，克服困难，并利用地熟、人熟的优势为建设电站服务，极大改善了电站和当地政府，以及居民的关系。
在刚刚进驻果多的时候，由于人员匮乏，公司采用不定岗工作，许多员工见困难就上，见工作就干，无怨无悔，任劳任怨，真正起早贪黑，不计报酬。为了能更好的服务好业主，公司不断扩招增补人员，为采用分员、分组定岗制，创造了条件，细化班组、工作责任化、区域化为营地整体规范打造了一个良好的开始。随着高素质员工的增加，每个成员的专长可能都不一样，每个人都可能是某个领域的能手，同时时常检查自己的缺点，不断完善自我，在公司领导的关怀与支持下，每位员工都实现了自我展现的平台，每天在工作中不断充实着我们的生活，提升自我知识及修养。就是这样我们的员工带着一颗感恩的心陪伴着公司不断创新、不断成长也为公司的未来稳固了扎实的基础。同时公司也为我们辛劳背后的员工换来稳定的收入及安稳的生活。
因电站地处是高原，内地人员害怕环境影响身体健康，让公司招聘有经验的人员存在非常大的难度，公司一直很难建立完善的人员配置。很多当地员工连汉子都不认识。可这些都难不倒金格桑人积极向上的斗志。开展内部培训，向昌都当地先进的服务企业讨经，自身的不足，不断学习改进，不断的完善管理。虽然来自五湖四海、虽然有不同民族，在一起我们就是一家人。团结一心、共同努力创造美好的明天。
这些变革和改进，虽是“小事”，但是小事不小，金格桑公司从小事做起，从细节入手，改善管理，推进服务。展示了金格桑公司的全体员工全心全意为电站建设者服务的初衷，展示了他们全心全意推进电站建设的信念和决心，展示了他们扎根高原，献身西藏水电建设的意志和风采。
