龙开口分公司：开展80后90后员工学习座谈 努力提高年轻员工综合素质|云南澜沧江实业有限公司-富豪棋牌

龙开口分公司综合部    杨八旬

       6月30日晚，龙开口分公司通过观看视频、座谈等方式，组织部分80后90后员工开展学习。此次学习座谈会旨在进一步提高年轻员工综合素质，增强责任感、使命感，实现快乐工作，美好生活。龙开口分公司总经理汪忠雄及物管部全体干部职工参加了座谈会。

图1  分公司总经理汪忠雄（中）出席座谈会

图2   学习座谈会现场

       学习座谈会从如何有效梳理与调整员工心态、帮助年轻员工快速走向成熟、充分挖掘80后90后员工的自身潜力、帮助员工塑造责任心，有效减少员工流失等方面作了分析，同时，提出经理人要改变自我，从心透视80后、90后；科学有效的激励，注重沟通与预测；重视职业化塑造，打造训练有素队伍；绩效管理的机制，激活队伍，提升士气；实施人性化管理，塑造企业和谐文化等观点。