管理创新 团结干事 和谐发展 为推进公司稳步向前发展努力工作
——糯扎渡分公司召开2016年工作会议
发布时间：2016-03-25 阅读数：99 来源：
糯扎渡分公司综合部 余显淮/文 杨棋超/图
为贯彻落实好公司2016年度工作会议精神，确保公司改制三年过渡期收官之年各项工作取得新的突破，推进公司稳步向前发展，3月18日，糯扎渡分公司在业主营地报告厅组织召开了2016年工作会议。分公司各层级员工、外协队伍相关人员参加了会议。
本次会议上，肖体良总经理代表分公司作了题为《管理创新、团结干事、和谐发展，为推进公司稳步向前发展努力工作》的工作报告。报告在回顾、总结分公司2015年工作开展、完成情况，指出分公司2015年度工作中存在的问题和不足，深刻分析了2016年公司发展所面临的形势，提出破解挑战和困难的基本思路后，紧紧围绕如何圆满完成年度安全绩效目标、效益绩效目标、发展绩效目标和廉政绩效目标四个方面，对分公司2016年工作进行了全面安排和部署。
肖总在报告中明确提出，2016年，分公司将推行“管理创新、团结干事、和谐发展”的管理思路。他强调指出，推行并实现这一管理思路的保障措施，归根到底，就是突出一个“变”字，变思想、变认识、变思路、变作风、求结果。他要求大家，要以抓好内控管理和“三支队伍”建设为抓手，主动适应工作和发展需要，破除固化的思维方式和工作模式，打破固步自封、墨守成规的观念，真正做到管理关口前移，服务工作到位，用自身思想、行为的变化来跟上时代发展的步伐，以变化来破解难题，不断在 “变”中求进取胜。
会议认为,2015年，各部门认真落实分公司的工作部署，在公司改制后复杂多变的困难面前，大家紧紧围绕年度工作目标，真抓实干，努力工作，安全绩效、效益绩效、发展绩效、党建绩效目标圆满完成，可持续发展能力不断增强，公司呈现出良好的发展态势。这些成绩的取得，离不开全体员工的共同努力。同时，也说明了公司的工作战略部署和发展思路是正确的，公司上下为推动企业发展的认识是一致的，大家对公司未来的发展前景是充满信心的。
会议强调,肖总在工作报告中提出的“管理创新、团结干事、和谐发展”的工作总要求，既是分公司干好今后乃至更长一段时间一切工作的指导思想，也是工作中必须遵循、践行的行动指南。这就要求大家一定要在思想上和行动上引起高度重视，在改变自身固有的思维方式、跟上时代发展步伐的基础上，团结奋进，狠抓落实，进一步落实工作责任，推动工作不断向前发展，最终实现公司发展和个人成长共同进步的双赢结果。
会议号召,分公司各部门要认真组织学习，贯彻落实好公司和分公司两级2016年工作会议精神，领会、吃透会议的精神实质，把握准工作的重点，抓住问题的关键，坚持在公司的坚强领导下，认真抓好内控管理和“三支队伍”建设工作，以更加坚定的信心、更加有效的举措、更加务实的作风，全面落实各项工作部署，不断适应工作新的要求，接受新的挑战,紧紧围绕主要工作目标和重点工作任务，认真研究、分解，层层落实责任，狠抓落实，努力工作，确保公司改制三年过渡期收官之年的目标任务圆满完成，力争各项工作取得新的突破，推进公司不断稳步向前发展。
本次会议上,肖总还专门用了一节时间,以个人名义，代表公司向糯扎渡分公司全体员工及家属表达了感谢之情，同时给大家送上了祝福，传递了关爱，充分展示了公司的富豪棋牌的文化内涵和价值理念，满满的正能量让大家倍感温暖、倍感激奋。肖总指出，员工是公司最宝贵的财富，正是因为有了大家，正是因为有了家庭的支持，正是因为有了大家的共同努力、上下一心，公司才能取得今天的辉煌成果，成就明天的长足发展。肖总动情的话语引起了广泛共鸣，所有参会员工自发起立，向肖总的讲话报以了长时间热烈的掌声。与会员工认为，在个人事业发展和创建和谐家庭的征途中，大家有幸赶上了公司的好政策，遇上了以陈昆董事长为核心的重视员工、关爱员工、厚待员工的公司领导，实属难得。公司的祝福、关心与厚爱，对大家来说，既是鼓励、也是鞭策，既是肯定、也是促进；公司将员工视为公司最宝贵的财富，对全体员工而言，这是一种无上荣光，大家应该加倍珍惜这份荣誉，更加自觉、更加主动地承担起公司发展、家庭幸福、个人进步的责任，以工作实效回报公司对大家的重视和信任。
本次会议还与分公司各部门、外协队伍签订了2016年度安全风险责任书，表彰了分公司2015年度工作先进集体和先进个人，落实了2016年度党建、保密等相关工作事项。
